Sibylle Vogt feiert 400. Karrieresieg in Fontainebleau

Schulungsübersicht

Die Schweizer Rennreiterin Sibylle Vogt konnte am Donnerstag ein besonderes Jubiläum feiern. Auf der Rennbahn von Fontainebleau gewann die seit Jahren in Deutschland tätige Reiterin mit dem in Frankreich trainierten Auteur ihr 400. Rennen der Karriere.

Den Lope de Vega-Sohn aus dem Stall von Trainer Rémi Fradet hatte Vogt bereits während des Meetings in Cagnes-sur-Mer erfolgreich gesteuert, nun gelang auch im Großraum Paris ein gemeinsamer Treffer.

In diesem Jahr übernahm Vogt den Posten als erste Stalljockey bei Trainer Marcel Weiß in Mülheim an der Ruhr.

Zuvor war sie mehrere Jahre im Stall von Peter Schiergen in Köln tätig. Frühere Stationen führten sie außerdem nach Iffezheim zu Carmen Bocskai sowie zu Markus Klug nach Heumar. Ihre Ausbildung absolvierte sie bei Bocskai in der Schweiz.

Der Sieg am Donnerstag in Fontainebleau war bereits ihr neunter Treffer seit November – und zugleich eben auch der Jubiläumstreffer.

Alle wichtigen Informationen zu Ihrer Qualifizierung auf einen Blick

Dauer
40 Unterrichtseinheiten (UE)
Beginn
Individueller Einstieg / Termin nach Absprache
Unterrichtsform
Präsenzunterricht mit praxisorientierten Übungen
Schulungsform
Gruppenschulung
Fördermöglichkeiten

Viele Maßnahmen sind AZAV-zertifiziert und können über Bildungsgutscheine der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters zu 100% gefördert werden.

Qualifikation / Abschluss und Zusatzqualifikationen

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie anerkannte Zertifikate und Nachweise, die Ihre Qualifikation im Sicherheitsgewerbe belegen.

Qualifikation / Abschluss

Am Ende erhalten Teilnehmende ein Zertifikat über 40 UE mit ausgewiesenen Inhalten und Lernergebnissen.

Zusatzqualifikationen

Optional kann eine Kurze Kompetenzfeststellung durchgeführt werden (Praxisübung mit Beurteilung), um die Handlungssicherheit zu dokumentieren.

Schulungsinhalte im Detail

Praxisnahe Module für Ihren erfolgreichen Einstieg ins Sicherheitsgewerbe.

Zielgruppe
  • Sicherheitsmitarbeitende (Objektschutz, Empfang, Veranstaltungsschutz)
  • Mitarbeitende mit Publikumsverkehr
  • Führungskräfte in sicherheitsrelevanten Bereichen
  • Personen, die Konflikte früh erkennen und professionell lösen wollen
Lernziele

Nach Abschluss des Trainings sind Teilnehmende in der Lage:

  • Eskalationsverläufe zu erkennen und frühzeitig geeignete Deeskalationsstrategien einzuleiten.
  • Aggressive oder herausfordernde Situationen verbal zu entschärfen und Präsenz sicher zu zeigen.
  • Eigene Emotionen zu regulieren und Gesprächssituationen mit klarer Struktur zu moderieren.
  • Grenzen professionell zu setzen und destruktive Kommunikationsmuster zu vermeiden.
  • Realitätsnahe Szenarien zu bewältigen und reflektiert zu dokumentieren.
Inhaltliche Struktur (Module & UE-Zuteilung)
Modul Titel Inhalte UE
1 Einführung & Rollenverständnis Grundlagen Deeskalation, Sicherheitsrolle im Alltag 4
2 Aggression & Eskalationsdynamiken Formen von Aggression, Eskalationsphasen, Frühwarnzeichen 6
3 Selbstkontrolle in Stresssituationen Stressmechanismen, Körpersprache, Stimme, Perspektivwechsel 6
4 Kommunikationstechniken (GFK-basiert) Beobachtung–Gefühl–Bedürfnis–Bitte, aktives Zuhören, Empathie 10
5 Strukturierte Gesprächsführung Gesprächsphasen, Deeskalationsdialoge, Fragetechniken 6
6 Grenzen setzen & Herausfordernde Situationen Grenzen klar kommunizieren, Machtfreie Intervention, Rollenspiele 6
7 Praxis-Szenarien & Transfer Realitätsnahe Übungen, Feedback, individueller Maßnahmenplan 2

Gesamt: 40 UE

Methodik
  • Interaktive Impulsvorträge
  • Partner- und Gruppenübungen
  • Rollenspiele mit Feedback
  • Reflexion & Transferplanung

Informationen zu unseren Schulungen herunterladen

zum Beitrag von Galopponline

Fordern Sie hier ein Angebot an

Das könnte Sie auch interessieren

Starten Sie jetzt Ihre berufliche Zukunft

Vereinbaren Sie ein kostenloses Beratungsgespräch – persönlich, telefonisch oder digital.

Kostenlose Erstberatung

Wir nehmen uns Zeit für Sie und besprechen gemeinsam:

  • Ihre beruflichen Ziele und Möglichkeiten
  • Passende Weiterbildungen und Umschulungen
  • Fördermöglichkeiten (Bildungsgutschein etc.)
  • Den nächsten Kursstart